Iekšējās avīzes (var būt drukātā vai elektroniskā formā) ir iekšējās komunikācijas rīks, kas dod iespēju apmainīties ar informāciju. Tās tiek izdotas gan lielākos, gan arī mazākos uzņēmumos. Avīzes veidošanā ir svarīgi iesaistīt arī pašus darbiniekus, tādējādi viņi jūtas piederīgi uzņēmumam. Šoreiz par tehniku, kas var noderēt avīzes veidošanā un rediģēšanā. 

Ieteicamā struktūra jeb kas par daudz, tas par skādi

Par ko tenkosim?

Tikai ne ķeksīša pēc

Ne visi ir žurnālisti, bet der zināt

 Teksti ir veidoti pēc principa:

1. Ieinteresēt – PAR KO?

2. Izdarīt kopsavilkumu jeb loģisku notikumu attīstību

3. Izklāstīt – cīņa jeb teksta kulminācija

4. Atrisināt jeb izlīgums 

Iekšējā komunikācija = ārējā komunikācija. Ja darbinieks jutīsies novērtēts, to novērtēs klienti. Tas ir ilgtermiņa ieguvums. Iekšējās avīzes mūsdienās var veidot arī digitālā vidē, organizējot modernu satura pārskatāmību un interaktivitāti. Rediģēšanas principi gan tie paši vecie. Raksts videofailos

Netiec galā?

JDP Integrated Communications piedāvā konsultācijas, stratēģijas, vadību, apmācību.

Sazinies: kontakti  

Seko tendencēm un aktualitātēm sociālajos medijos – JDP Integrated Communications, @jdpintegrated 

Patiesā cieņā - 

Jolanta Derkevica-Pilskunga, PhD

23.07.2020